2014年郑州工资水平
郑州工资水平：
1000-2000元：16%
2000-3000元：15%
3000-4000元：45%
4000-5000元：3%
5000-6000元12%
6000-7000元：1%
7000-8000元：3%
9000-10000元：1%
每周加班小时数：53%不加班，18%加班5-10小时，11%加班3小时内，5%加班3-5小时，4%加班超过20小时，3%加班15-20小时，3%加班10-15小时
着装情况：53%的人反馈说随意穿着上班，27%说需要着制服上班，18%说着正装上班
团队活动：57%的人反馈说偶尔有团队活动，30%说没有，11%说经常有
公积金：53%的人反馈说没有住房公积金，38%的说有，7%的说不清楚有没有
社保(5险)：89%的人反馈说有社保，10%的说有商业保险
每周工作天数：40%的人每周工作6天，35%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天，10%的人每周工作7天，2%的人每周工作3天内
招聘方式：39%的人反馈说网上申请，18%说校园招聘，17%说社会招聘，9%说熟人/朋友/介绍，8%说招聘会，3%说内部推荐，1%说通过关系
工作年限：51%的人反馈说一年，20%说两年，10%说三年，4%说四年，4%说五年，2%说六年，2%说十年以上，1%说七年，1%说八年
男女比例：68%的男生，32%的女生
学历：47%的人是本科生，23%的人是大专生，12%的人是硕士，10%的人是博士，4%的人是博士后，1%的人是高中/中专生
补贴：25%的人享有午餐补贴，23%的人享有交通补贴，22%的人享有电话补贴，10%的人享有住房补贴，9%的人享有夜班补贴，7%的人享有班车接送，1%的人享有配专车
2014年郑州工资水平是多少126个职位的工资指导价出炉：
2014郑州工资水平是多少郑州昨日发布劳动力市场工资指导价，研究生平均月薪7299元，本科生平均月薪4498元。
企业董事、石油开采工程技术人员、企业经理平均工资最高，企业董事平均工资比宁波低约7000元;个别岗位最高、最低工资相差较大，有的相差近5倍。
今年，郑州市人力资源和社会保障局对2013年度全市877个有代表性的生产经营正常企业、10.9万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，整理出郑州市126个职位、504个劳动力市场工资指导价位。
各用人单位要参照劳动力市场工资指导价位，及时调整本单位的工资分配方案，做好职工工资水平与劳动力市场工资指导价位的衔接工作。
硕士及以上学历
高位数：14632元/月中位数：5035元/月低位数：2542元/月平均数：7299元/月
本科学历
高位数：8082元中位数：3218元/月低位数：2125元/月平均数：4498元/月
大专学历平均数：3526元/月
高中、中专、技校毕业生平均数：2994元/月
初中及以下学历平均数：2332元/月
高级职称平均工资6588元/月，中级职称平均工资4637元/月，初级职称平均工资3433元/月，未获得专业技术职务资格的，平均工资为2890元/月
企业董事(8732元/月)
石油开采工程技术人员(8714元/月)
企业经理(8451元/月)
研究和开发经理(8097元/月)
机械设计工程技术人员(7853元/月)
银行信贷员(7421元/月)
企业部门主管(6890元/月)
银行储蓄员(6514元/月)
生产经营经理(6075元/月)
医学研究人员(5745元/月)
郑州平均工资前十的职位
都是董事工资能差好几倍
郑州市此次共发布了126个职位的工资指导价，平均工资范围为2000多元/月至8000多元/月。其中，月工资平均数超过5000元的有17个职位。
收银员(2344元/月)、营业员(2280元/月)、保安员(2327元/月)、文员(2598元/月)、打字员(2437元/月)、其他保险业务人员(2657元/月)等职位的月平均工资均在3000元以下。
同一岗位对比，有些职位的月工资差异较大。如企业董事，工资最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多;企业经理，工资最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。
同学历对比，薪资水平相差也较大，硕士(及以上)学历的最高工资14632元/月，最低工资2542元/月，相差近5倍。
郑州工资现状：
[形势]人才交流降温，岗位竞争压力小了
河南人才市场数据显示，第三季度共举办各类招聘会54场，提供各类就业岗位9.5万个，10.6万人到场应聘，4.3万人达成初步意向。
第三季度历来是传统的求职小高峰，但今年本季度招聘职位数同比下降18.1%，求职人数总量同比下降35.4%，人才交流情况并没有像预测中较上季度回暖，反而持续降温。该市场相关负责人介绍说。
另一方面，三季度的岗位竞争压力小于二季度。报告中指出，三季度求职人数和实际岗位数的比例为1.12:1，而二季度为1.4:1。
报告显示，第三季度，民营和私营企业人才需求强劲，人才需求量占市场需求总量的76.2%。对此，河南人才市场相关负责人分析，随着私营经济在我省经济发展中的比重不断增加，民营企业人才的需求量随之不断增长。
[需求]技工类人才最抢手，财会专业就业压力大
岗位竞争压力减小，对不少还没找到工作的求职者来说是个好消息。那么，第三季度究竟哪类人才最受青睐
报告显示，第三季度，技工求职人数占求职总人数的7.32%，在我省人才市场十大热门应聘职位类别中跃居第三，仅次于市场营销类和建筑机械类。
究其原因，河南人才市场相关负责人说：一方面，是因为技能人才在各行业经济领域中发挥着越来越重要的作用，其社会地位也受到越来越多的关注。另一方面，专业、技术人才需求数量不仅稳步上升，薪酬也不断提高，很多毕业生转变就业观念，大学生蓝领就业趋势明显。
另外，据统计，行政管理类职位需求数量较上季度都有所增加，职位供求比均从高位下降到1.2:1左右，求职形势有所好转。而财会专业求职人员较多，相对职位较少，就业压力加大。
[工资]对比第二季度，郑州工资水平有所增长
郑州市职业介绍中心也公布了三季度职业供求分析报告，报告中指出，对比第二季度，本季度郑州工资水平有所增长。
你的工资有没有拖后腿往下瞅瞅吧。
从招聘岗位工资水平情况看，第三季度，岗位工资在1400-2000元的岗位所占比重为15.28%，2000-3000元的岗位所占比重为62.62%，3000-4000元的岗位所占比重为15.03%，4000元以上的岗位所占比重为4.46%，5000元以上的岗位所占比重为2.52%。
而跟二季度相比，3000元以上的岗位所占比重增加了3.26%，工资水平逐步增长。
1000-2000元：16%
2000-3000元：15%
3000-4000元：45%
4000-5000元：3%
5000-6000元12%
6000-7000元：1%
7000-8000元：3%
9000-10000元：1%
每周加班小时数：53%不加班，18%加班5-10小时，11%加班3小时内，5%加班3-5小时，4%加班超过20小时，3%加班15-20小时，3%加班10-15小时
着装情况：53%的人反馈说随意穿着上班，27%说需要着制服上班，18%说着正装上班
团队活动：57%的人反馈说偶尔有团队活动，30%说没有，11%说经常有
公积金：53%的人反馈说没有住房公积金，38%的说有，7%的说不清楚有没有
社保(5险)：89%的人反馈说有社保，10%的说有商业保险
每周工作天数：40%的人每周工作6天，35%的人每周工作5天，10%的人每周工作5.5天，10%的人每周工作7天，2%的人每周工作3天内
招聘方式：39%的人反馈说网上申请，18%说校园招聘，17%说社会招聘，9%说熟人/朋友/介绍，8%说招聘会，3%说内部推荐，1%说通过关系
工作年限：51%的人反馈说一年，20%说两年，10%说三年，4%说四年，4%说五年，2%说六年，2%说十年以上，1%说七年，1%说八年
男女比例：68%的男生，32%的女生
学历：47%的人是本科生，23%的人是大专生，12%的人是硕士，10%的人是博士，4%的人是博士后，1%的人是高中/中专生
补贴：25%的人享有午餐补贴，23%的人享有交通补贴，22%的人享有电话补贴，10%的人享有住房补贴，9%的人享有夜班补贴，7%的人享有班车接送，1%的人享有配专车
2014年郑州工资水平是多少126个职位的工资指导价出炉：
2014郑州工资水平是多少郑州昨日发布劳动力市场工资指导价，研究生平均月薪7299元，本科生平均月薪4498元。
企业董事、石油开采工程技术人员、企业经理平均工资最高，企业董事平均工资比宁波低约7000元;个别岗位最高、最低工资相差较大，有的相差近5倍。
今年，郑州市人力资源和社会保障局对2013年度全市877个有代表性的生产经营正常企业、10.9万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，整理出郑州市126个职位、504个劳动力市场工资指导价位。
各用人单位要参照劳动力市场工资指导价位，及时调整本单位的工资分配方案，做好职工工资水平与劳动力市场工资指导价位的衔接工作。
硕士及以上学历
高位数：14632元/月中位数：5035元/月低位数：2542元/月平均数：7299元/月
本科学历
高位数：8082元中位数：3218元/月低位数：2125元/月平均数：4498元/月
大专学历平均数：3526元/月
高中、中专、技校毕业生平均数：2994元/月
初中及以下学历平均数：2332元/月
高级职称平均工资6588元/月，中级职称平均工资4637元/月，初级职称平均工资3433元/月，未获得专业技术职务资格的，平均工资为2890元/月
企业董事(8732元/月)
石油开采工程技术人员(8714元/月)
企业经理(8451元/月)
研究和开发经理(8097元/月)
机械设计工程技术人员(7853元/月)
银行信贷员(7421元/月)
企业部门主管(6890元/月)
银行储蓄员(6514元/月)
生产经营经理(6075元/月)
医学研究人员(5745元/月)
郑州平均工资前十的职位
都是董事工资能差好几倍
郑州市此次共发布了126个职位的工资指导价，平均工资范围为2000多元/月至8000多元/月。其中，月工资平均数超过5000元的有17个职位。
收银员(2344元/月)、营业员(2280元/月)、保安员(2327元/月)、文员(2598元/月)、打字员(2437元/月)、其他保险业务人员(2657元/月)等职位的月平均工资均在3000元以下。
同一岗位对比，有些职位的月工资差异较大。如企业董事，工资最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多;企业经理，工资最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。
同学历对比，薪资水平相差也较大，硕士(及以上)学历的最高工资14632元/月，最低工资2542元/月，相差近5倍。
郑州工资现状：
[形势]人才交流降温，岗位竞争压力小了
河南人才市场数据显示，第三季度共举办各类招聘会54场，提供各类就业岗位9.5万个，10.6万人到场应聘，4.3万人达成初步意向。
第三季度历来是传统的求职小高峰，但今年本季度招聘职位数同比下降18.1%，求职人数总量同比下降35.4%，人才交流情况并没有像预测中较上季度回暖，反而持续降温。该市场相关负责人介绍说。
另一方面，三季度的岗位竞争压力小于二季度。报告中指出，三季度求职人数和实际岗位数的比例为1.12:1，而二季度为1.4:1。
报告显示，第三季度，民营和私营企业人才需求强劲，人才需求量占市场需求总量的76.2%。对此，河南人才市场相关负责人分析，随着私营经济在我省经济发展中的比重不断增加，民营企业人才的需求量随之不断增长。
[需求]技工类人才最抢手，财会专业就业压力大
岗位竞争压力减小，对不少还没找到工作的求职者来说是个好消息。那么，第三季度究竟哪类人才最受青睐
报告显示，第三季度，技工求职人数占求职总人数的7.32%，在我省人才市场十大热门应聘职位类别中跃居第三，仅次于市场营销类和建筑机械类。
究其原因，河南人才市场相关负责人说：一方面，是因为技能人才在各行业经济领域中发挥着越来越重要的作用，其社会地位也受到越来越多的关注。另一方面，专业、技术人才需求数量不仅稳步上升，薪酬也不断提高，很多毕业生转变就业观念，大学生蓝领就业趋势明显。
另外，据统计，行政管理类职位需求数量较上季度都有所增加，职位供求比均从高位下降到1.2:1左右，求职形势有所好转。而财会专业求职人员较多，相对职位较少，就业压力加大。
[工资]对比第二季度，郑州工资水平有所增长
郑州市职业介绍中心也公布了三季度职业供求分析报告，报告中指出，对比第二季度，本季度郑州工资水平有所增长。
你的工资有没有拖后腿往下瞅瞅吧。
从招聘岗位工资水平情况看，第三季度，岗位工资在1400-2000元的岗位所占比重为15.28%，2000-3000元的岗位所占比重为62.62%，3000-4000元的岗位所占比重为15.03%，4000元以上的岗位所占比重为4.46%，5000元以上的岗位所占比重为2.52%。
而跟二季度相比，3000元以上的岗位所占比重增加了3.26%，工资水平逐步增长。